Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Náborový specialista
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného Náborového specialistu, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám najít ty nejlepší talenty pro naši společnost. Jako Náborový specialista budete hrát klíčovou roli v procesu náboru, od identifikace potřeb společnosti až po výběr a přijetí kandidátů. Vaším hlavním cílem bude zajistit, aby naše společnost přitahovala, najímala a udržovala kvalifikované zaměstnance, kteří přispějí k našemu růstu a úspěchu.
Vaše hlavní odpovědnosti budou zahrnovat spolupráci s manažery jednotlivých oddělení na definování požadavků na pracovní pozice, vytváření a zveřejňování atraktivních pracovních inzerátů, aktivní vyhledávání kandidátů prostřednictvím různých kanálů, vedení pohovorů a hodnocení kandidátů. Budete také zodpovědní za budování a udržování pozitivních vztahů s kandidáty a zajištění hladkého průběhu celého náborového procesu.
Ideální kandidát by měl mít zkušenosti s náborem, výborné komunikační a organizační schopnosti a schopnost pracovat v dynamickém prostředí. Pokud jste nadšený profesionál, který rád pracuje s lidmi a má vášeň pro hledání talentů, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Spolupráce s manažery na definování požadavků na pracovní pozice.
- Vytváření a zveřejňování atraktivních pracovních inzerátů.
- Aktivní vyhledávání kandidátů prostřednictvím různých kanálů.
- Vedení pohovorů a hodnocení kandidátů.
- Budování a udržování pozitivních vztahů s kandidáty.
- Zajištění hladkého průběhu celého náborového procesu.
- Analýza a zlepšování náborových strategií.
- Správa databáze kandidátů a sledování náborových statistik.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti s náborem nebo v oblasti lidských zdrojů.
- Výborné komunikační a organizační schopnosti.
- Schopnost pracovat v dynamickém prostředí.
- Znalost náborových nástrojů a technik.
- Schopnost efektivně vyhledávat a oslovovat kandidáty.
- Pozitivní přístup a schopnost budovat vztahy.
- Znalost pracovního práva a náborových procesů.
- Plynulá znalost českého jazyka, angličtina výhodou.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem a výběrem kandidátů?
- Jaké nástroje a techniky používáte při vyhledávání kandidátů?
- Jak byste řešili situaci, kdy je obtížné najít vhodného kandidáta?
- Jaké kroky podnikáte pro zajištění pozitivní zkušenosti kandidátů?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s vedením pohovorů?
- Jak byste popsal/a svůj přístup k budování vztahů s kandidáty?
- Jaké metriky používáte k hodnocení úspěšnosti náboru?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a s více prioritami?